【2021卒】Skyの仕事内容を事業別に解説!転勤・残業の実態は?

Sky株式会社は1982年創業のIT・システムインテグレーションを行う会社で、2014年から5年連続で増収を続けこの5年で売上規模も2倍となっています。しかしSkyの仕事内容がわからないという人も多いようです。今回はSky株式会社の会社情報・仕事内容・職種・キャリアパス・職場環境などを紹介します。

職種

Skyはソフトウェア会社

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Sky株式会社は法人向けのパッケージ・オーダーメイドシステムの販売や、各種コンピューター・ソフトウェア・ハードウェアの販売を行うIT企業です。企業情報は以下の通りです。

項目

詳細

企業名

Sky株式会社

創業

1985年3月2日

業界

IT・SI・業務用電子機器

本社所在地

①東京本社

〒108-0075

東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階

②大阪本社

〒532-0003

大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階

社長名

大浦 淳司(代表取締役)

売上(百万)

678.7億円(2019年3月期)

従業員数

2,884名(グループ)、2,803名(単体)

Sky株式会社はBtoBビジネスのため一般の人にはあまり馴染みのない会社ですが、1985年創業で2020年で創業35年を迎える会社です。

またSky株式会社の企業情報では、売上が2014年の売上302億円から2019年に678.7億円となり、5年間で2倍となっています。売上に伴い従業員数も1606名から2884名となっているので、売上規模・従業員数ともに大企業に近づいている会社と言えるでしょう。

職種別|Skyの仕事内容

次はSky株式会社の仕事内容を見てみましょう。

Sky株式会社の職種紹介のページでは9つの職種が紹介されていますが、主となる職種は下記の4つです。

  • 開発職
  • 営業職
  • インフラエンジニア・プリセールスエンジニア
  • 社内エンジニア

上記の他に「評価・検証」「カスタマーサポート」「事務職」などの仕事もありますが、これらは上記の職種のサポート業務が主となります。この見出しでは主となる4つの職種の仕事内容について見てみましょう。

開発職の仕事内容

開発職の仕事内容(職種)は大きく分けると下記の3つです。

  • 自社パッケージ商品開発エンジニア
  • 組込みソフトウェア開発エンジニア
  • 業務系システム開発エンジニア

開発職の仕事内容は、クライアント向けのオーダーメイドのシステムの開発を行ったり、家電や車載システムの開発などを行います。それぞれの職種で求められる仕事への取り組み方は異なります。

そのため、必要になるシステム開発の知識や経験も各職種で異なります。しかしその一方で、クライアントがどんな機能を必要としているのかを考えて、最適な商品を開発することが求められています。

営業職の仕事内容

営業職の仕事内容は以下の4つが紹介されています。

  • 企業・団体向け / 医療機関向けパッケージ商品営業
  • 教育機関向けパッケージ商品営業
  • 法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業
  • 請負・派遣ソフトウェア開発営業

営業職は開発職と比べてよりマーケット・クライアント・潜在顧客との接触機会が多い職業です。お客様への商品・サービスの提案や新しい市場の開拓が求められます

自社サービスに熟知してお客様毎に適切な提案ができるようになることに加えて、「請負・派遣ソフトウェア開発営業」では適切なエンジニアの人選も求められる機能です。

インフラエンジニア・プリセールスエンジニアの仕事内容

インフラエンジニア・プリセールスエンジニアの仕事内容は、名前の通りインフラ整備とセールス前の商談の2つです。

を行います。一方で、「インフラエンジニア」はクライアントが使用すべきソフトウェア・ハードウェアの選定プリセールスエンジニアは実際にお客様に自社サービスを導入して貰う前に、技術的な観点から導入の是非を話し合い決定します。

どちらの職種もエンジニアとしての専門的な技術的知識が必要になる一方で、直接お客様と接する機会が多い職種なので、渉外能力と技術的知識の両方が求められます。

社内エンジニアの仕事内容

社内エンジニアには2種類の仕事内容があります。

  • 社内ネットワークエンジニア
  • 社内システムエンジニア

を行います。「社内ネットワークエンジニア」はSkyグループ全体のシステムの構築・運用やそのセキュリティ向上業務「社内システムエンジニア」では社内のコミュニケーションツールなどのアプリケーション開発・運用を行います。

社内システムの基幹部分の開発と、社員の業務効率改善に直結するシステム開発で、両者の業務内容は全く異なります。前者では情報漏えいに注意して万全なシステム開発が求められる一方で、後者では「働きやすさ」向上のための開発が求められます。

職種別|Skyのキャリアと異動頻度

次はSky株式会社の職種別のキャリアパスを見てみましょう。

Sky株式会社の採用ページでは職種・年次ごとに社員の働き方・やりがい・具体的なキャリアパスが紹介されているので、その情報を元に入社から10年目までの同社での働き方を紹介します。

開発職のキャリアパス

まず、開発職のキャリアパスは以下のようになります。

  • 入社〜1年目:開発チームの一員として実際の開発業務に従事
  • 2年目〜4年目:転勤・部署異動により新しい分野の開発業務に従事
  • 5〜8年目:これまでに経験した開発分野でマネジメント業務を経験
  • 9〜10年目:出向・開発チームリーダーなどに従事

入社から3〜4目までに2つの開発分野で実際に開発業務にあたることが想定されます。その後、5年目以降からはエンジニア兼マネジメントというプレイングマネジャーのような立ち位置になります

そして9年目以降はクライアントのオフィスに常駐して開発・運用業務や、社内でチームのマネジメント業務に就くようになります。

営業職のキャリアパス

営業職のキャリアパスは下記のようになることが想定されます。

  • 入社〜1年目:先輩社員に同行・営業の基礎を学ぶ
  • 2〜4年目:営業担当として独り立ち・新規開拓も担当・昇格
  • 5〜8年目:複数クライアントを担当・チームの目標管理
  • 9〜10年目:後輩のフォロー・クライアント役員との商談など

営業職の場合は入社直後は先輩社員と同行して営業方法を学びつつ、2年目からは一人でルート営業・新規開拓を行うようになります。5年目以降からはチームの管理業務も行い、9年目辺りから新人の育成やより重要な商談を一人でこなすようになります

開発職と同様に5年目辺りから営業チームの管理業務を行うようになるので、それまでには営業担当者として一人で業務をこなせるようになることが求められます。その後は、営業業務とチームの管理業務を並行して行うようになります。

インフラエンジニア・プリセールスエンジニアのキャリアパス

エンジニア職についてはSky株式会社ではインフラエンジニア職のみキャリアパスが紹介されています。

  • 入社〜2年目:先輩に同行してクライアントのインフラ整備を担当。
  • 3〜4年目:クライアント先に常駐、提案改善をこなす。
  • 7年目〜:東京本社異動、チームリーダーへ。

この例では入社から2年目までは先輩に同行して業務を学び、3年目からお客様のもとに常駐することになっています。ここまでにクライアントと直接接するエンジニアとしての仕事の仕方を覚える必要があると考えられます。

その後は本社に移動になり、エンジニアとして改善提案・開発業務を実際に行うというよりも、チームの目標設定・管理や役割分担など、より管理職者としての業務を行うことが求められ、働き方が変わります。

社内エンジニアのキャリアパス

Sky株式会社では社内エンジニアのキャリアパスについて情報はありませんが、一般的なエンジニアのキャリアパスは以下のようになります

  • 入社〜3年目:実際のプログラミング・システム快活を担当
  • 4〜6年目:プロジェクトリーダー(3〜5名程度のチーム統括)
  • 7〜10年目:プロジェクトマネージャー(プロジェクト全体を統括)

クライアント先に出向すること無く、自社内でシステム開発などを担当する社会人の一般的なキャリアパスは上記のとおりです。入社から2〜3年程度は実際の開発をOJTで経験し、その後年次上がるにつれて役職がつくことになります。

4〜6年目ではプロジェクトの中の担当チームの統括をしながら自分も開発を担当、7年目以降からは実際の開発業の比率は小さくなり、プロジェクト全体の進捗管理・クライアントと仕様のコンサルティングなどを行うようになります。

監修者プロフィール

三浦拓巳みうらたくみ

1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。