【22卒向け】ファナックの年収は?気になる社風・将来性も紹介!

ファナックは国内トップの産業機器メーカーで、その給料の高さから学生の就活でも人気の企業の1つです。この記事ではそのファナックの企業概要・給与・年収・将来性などを紹介します。理系の学生はファナックを志望する人も多いと思うので、ぜひ参考にして下さい。

給料メーカー

ファナックは生産設備メーカー

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ファナックは工作機装置の供給量世界1位、産業用ロボットや小型のマシニングセンターの生産・販売も行う産業機器メーカーです。

以下の表はファナックの基本情報です。平成30年度の有価証券報告書を参考に作成しています。

基本情報

会社名

ファナック株式会社

設立

1972年5月12日

代表取締役社長(2020年3月時点)

山口 賢治

本社所在地

山梨県

事業内容

FA事業・ロボット事業・ロボマシン事業

売上

5369億円

従業員数(2020年3月時点)

7,866 人

平均年齢

40.8歳

ファナックは日経平均でも産業機器業界の135社中1位の時価総額を誇っています。社員の平均年齢は40.8歳とやや高いですが、平均年収が1000万円を超えるなど収入の高さや業界ポジションから人気度の高い企業です。

以下の記事では、ファナックの採用情報、選考フローや強み・弱みなどを紹介しています。選考時に役立つ情報が多いので、エントリーを希望する学生は必見です。

ファナックの給与事情

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次はファナックの給与事情を見てみましょう。ファナックは業界内でも高い給料が用意されている人気の企業です。

ここでは学歴別の初任給と、平均年収を紹介します。

ファナックの初任給

2020年卒向けのリクナビの情報によると、ファナックの初任給は学歴に応じて以下の通りです。

学歴

初任給

修士了

264,000円

学部卒(高専専攻科を含む)

254,550円

高卒(本科のみ)

198,550円

高卒生のみ初任給が20万円を下回りますが、学部卒(大卒)や修士了(大学院卒)は25万円以上と、一般的な初任給の水準より高額な給料を得ることが出来ます。

ファナックの平均年収

の情報によると、ファナックの有価証券報告書平成30年度の社員の平均年収は1364万円となっています。

また、東洋経済オンラインで公開されている2019年秋号の会社四季報の「生涯給料ランキング」ではファナックの平均給料は14位です。

年収事例:新卒入社3年目、年収800万円

また、上記のように入社3年目でも年収800万円や、入社5年目で1500万円の年収を獲得している社員の口コミ情報などもあります。

ファナックのボーナス

ファナックのボーナス額は公開されている情報はありません。2020年のリクナビの情報によれば賞与な年2回(6月と12月)の支給となっています。

また、平均給与を1364万円と紹介しましたが、有価証券報告書にはこの平均年収の中に賞与(ボーナス)と基準外賃金(残業代など)が含まれた給与額です。

ファナックの福利厚生・休暇制度

2020年卒生向けのリクナビのファナックの福利厚生や休暇制度は以下の通りです。

項目

詳細

休暇制度

完全週休2日制(土日、祝日、年末年始、5月連休、夏季休暇)

年次有給休暇

初年度から22日

社会保険

各種社会保険完備、ファナック企業年金基金、ファナック健康保険組合

福利厚生

寮・社宅あり、総合グラウンド(トレーニングジム、サッカー場、野球場など)、診療所、天然温泉、社員用居酒屋

福利厚生でも分かる通り、一般的な会社が完備する社会保険や休暇制度以外に、トレーニングジム・温泉・居酒屋なども提供しています

本社所在地は山梨県で、富士山麓の山中湖近くにオフィスがあります。都心に出ることが難しいため、会社付近に休日等の息抜き用の施設が完備されています。

ファナックの評判・口コミ

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就活生に人気の高いファナックですが、実際の評判はどのようなものなのでしょうか。年収が比較的高い反面、激務だという噂もあります。

本見出しでは、社員口コミサイトOpenWorkに投稿された口コミについて紹介します。

  • ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランスに関しては以下のような口コミがありました。

定時帰りも部署によっては可能なので、平日でも飲み、スポーツ、会社のジム、温泉、釣りなどを楽しんでいる。田舎暮らしやスローライフをしたいなら最高の会社である。(主任、男性)

ファナックは山梨県にある会社なので、都会より離れたのんびりとした生活をしたい方にはオススメな会社なのかもしれません。

残業が多いため、平日はほぼプライベートな時間はない。仕事量が多いため、土日に出勤する社員もいる。社内的に残業を減らそうという動きはあるが。実際には減っていない。(研究・開発職、男性)

一方、このような投稿もあります。職種にもよりますが、残業が忙しく自分の時間ができないという社員も多いようです。

  • 女性の働きやすさ

女性の働きやすさに関しては以下のような口コミがありました。

女性も残業は多くの時間やることになるので、育児しながらの労働は厳しい。社内恋愛が多く、職場結婚も多いそうで、女性はその際退職するケースが多くある。(研究・開発職、女性)

女性の割合は少なく、働きやすさとしては決していい環境ではありません。(研究・開発職、女性)

女性の社員は少なく、労働環境としては女性が優遇されることは特にないようです。キャリアを重視する女性にとっては問題ないかもしれませんが、結婚や妊娠・育児を視野に考えている女性にとっては比較的働きにくい環境の様です。

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監修者プロフィール

三浦拓巳みうらたくみ

1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。