向上心がない人は治らない?向上心がない上司や部下、夫との付き合い方もご紹介!

仕事だけでなく人生においても、向上心がないよりある方が豊かになりやすいのは事実です。職場に向上心がない人がいつことで、雰囲気が悪くなるケースも珍しくありません。そこで今回は、向上心とは何か、持てない人の特徴や原因を解説します。さらに、向上心がない人との付き合い方も説明します。

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向上心とは

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小学館のオンライン大辞泉では、向上心を以下のように説明しています。

現在の状態に満足せず、よりすぐれたもの、より高いものを目ざして努力する心。「向上心に欠ける」

仕事や人生において、成し遂げたい目標がある場合、現状に甘んじていては達成できません。目標に向かって行動を起こす際に、向上心が不可欠なのです。つまり向上心とは、自分で掲げた目標をひたすら追求し、できるかぎりのことをする気持ちといえます。

向上心がない病気もある

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向上心がなくなる原因は後述しますが、生活や考え方を見直すことで改善できるものもあります。しかし中には、「愛着障害」という病気が原因のケースがあります。小学館のオンライン大辞泉では、愛着障害を以下のように解説しています。

乳幼児期に長期にわたって虐待やネグレクト(放置)を受けたことにより、保護者との安定した愛着(愛着を深める行動)が絶たれたことで引き起こされる障害の総称。

乳幼児期に保護者から十分な愛情を得られなかったことで、他者を必要以上に恐れる、あるいは誰に対してもなれなれしく振舞うようになるものです。保護者に愛されないのは自分が悪いからだと思い込むことで、自己評価が低くなり、努力を放棄してしまいます。それが向上心がないことにつながるのです。

向上心がない人の心理的特徴

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仕事をしていると、向上心がない人と出会う機会があるはずです。その人たちを思い浮かべると、共通点があることに気づくはずです。向上心がない人の心理的な特徴としてあげられるのは、以下の通りです。

  • 自己肯定感が低い
  • 責任感が弱め
  • 他力本願である
  • 今のことしか考えない
  • 周囲や物事への関心が低い
  • 将来の夢や目標がない
  • 何ごとも楽をしたい
  • 悲観的である

この中からいくつかを解説していきます。

他力本願である

向上心がない人は依存体質があります。「時間が解決してくれるだろう」、「周りの人がどうにかしてくれるだろう」といった他責のマインドを持つ人が多い傾向にあります。

もちろん、人に頼ることも必要なのですが一定自助努力をしない限り、何かの分野で向上することはできません。

今のことしか考えない

将来のことではなく、目先の現状しか考えられない人は向上心がない傾向にあります。

至極当然ですが、向上するのは未来の時点において現状より向上するのです。将来の理想像から逆算して、足りない部分をまずは認識しない限り向上心がないまま現状維持で過ごすこととなってしまいます。

将来の夢や目標がない

上記に関連して、将来の理想を描けない人も向上心を抱きづらいです。

こういった理由で向上心がない人はまず将来の夢や目標を達成可能なサイズまでハードルを下げてみることが重要です。大層な夢でなくとも、数ヶ月後に達成できそうな目標を設定して、小さく始めてみることが重要です。

悲観的である

「どうせ努力しても無駄だろう」といった悲観的なマインドでいるとそもそも向上心が持てません。

そうした人はまず小さな成功体験を積み重ねていくことが重要です。向上心がない人でも次第に向上心が芽生え、やがて目標のスケールも徐々に大きくなっていくはずです。

向上心がない原因

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職場に向上心がない人がいると、非難の目を向ける上司や先輩も少なくないことでしょう。しかし、向上心がない人の原因を探っていくと共通点があることがわかり、一概にその人を責められなくなるはずです。

ここでは、向上心がなくなってしまう原因を2つ、紹介します。

原因①育成環境により自分に自信がもてない

「愛着障害」について前述しましたが、向上心がない人は乳幼児期の育成環境に問題がある人が珍しくありません。近年の研究でも明らかとなっていますが、乳幼児期に愛された記憶がある人の方が、生きる力も強いのです。

乳幼児期に保護者に関心や愛情を十分に与えられなかった子供は、ありのままの自分を受け入れてもらう経験を持ちません。また、ほめてもらったという記憶もないことが多く、自分の存在や判断に自信がもてなくなってしまいます

その結果、「努力してもムダ」「自分は何でも最後までやりきれない」という思いにとらわれ、向上心をなくしてしまいます。

原因②上司からのパワハラなど、過去のトラウマがある

保護者に十分に愛情をかけて育ててもらっても、過去のトラウマが原因で向上心が持てないケースもあります。考えられる過去のトラウマには、以下のものがあります。

  • 上司からパワハラを受けた
  • 職場でモラハラされた
  • いじめにあったことがある
  • 努力して大きな失敗をした
  • 手柄を横取りされた
  • ミスを押し付けられた

最初は向上心にあふれていても、こうした辛い経験をすることで、「自分を信じて挑戦する」「努力の先には結果が待っている」という気持ちが持てなくなってしまうのです。

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監修者プロフィール

三浦拓巳みうらたくみ

1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。