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株式会社ディスコは半導体製造装置機器メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る会社です。今後は半導体関連以外の様々な分野に進出することを目指す成長企業と言えます。そんなディスコが激務という噂もあります。その真偽や残業は多いのか、雰囲気や社風はどのようなものなのか見ていきましょう。

FAサービス大手のファナックには、「仕事がきつい」「激務」「辞めたい」といった評判をよく耳にします。また本社が田舎にあることから、「結婚できない」「合コンがない」といった意見もあります。これらの評判は本当なのでしょうか。今回はファナックに関する噂の真相を紹介していきます。

人材コーディネーターの仕事は激務と言われていますが人材コーディネーターが激務といわれる理由についてはあまり知られていません。特に激務といわれる人材派遣、人材コーディネーターの良いところ・向いている人、人材コーディネーターの働き方改革など、今回は人材コーディネーターについてご紹介します。

東京エレクトロンには、「将来性高い」「知名度高い」「好調」「給与・ボーナスが良い」というホワイトな評判が多いです。一方で、「激務」「辞めたい」といったブラックな意見も少なくありません。特に技術職ほどその傾向が強いようです。今回は、社風や社内制度、口コミなどを参考に評判の真相を検証してみました。

建設業界を目指す就活生の中には、大東建託も応募先として検討している人もいることでしょう。しかし「大東建設はブラック企業だ」という、噂が流れています。営業のノルマのきつさや離職率の高さでも、知られているようです。そこで今回は、大東建託はブラック企業なのかについて解説します。

マッキンゼーの仕事は激務であるとの評判もありますが仕事内容や拘束時間、福利厚生などの実態はどうなのでしょう。

アビームコンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして30年以上にわたり経営戦略立案や業務コンサルティング支援をしており、その業務は激務と噂されています。そこで今回は、アビームコンサルティングの特徴として、社風、採用、求められる資質や働き方改革の成果について詳しく説明していきます。

理系ナビという理系学生に特化した就活サービスをご存知でしょうか。研究と就活の両立、専門職か総合職か、など悩む2022年卒の理系学生におすすめなのがこのサービスです。今回の記事では、理系ナビの使い方や評判を解説します。インターン情報も豊富に掲載されているため、要チェックです。

苦手な人を面接で聞かれることがあるのをご存知でしょうか。志望動機や自己PRなどは頻出質問ですので対策が可能ですが、苦手な人の対策をできている人は少ないと思います。 今回の記事では、面接で「苦手な人は？」と聞かれた際のポイントや注意点、また一覧で苦手な人のタイプも記載しております。面接前にぜひ一読ください。

Webテストには、様々な試験がありますがTG-WEBは特に難しいと言われています。TG-WEBは、SPIや玉手箱よりも知名度は低いですが、難関企業にて実施されています。本記事では、まずTG-WEBの概略や実施している企業をご紹介します。続いて、TG-WEBの試験内容や不正行為に関してもお伝えします。

就活サイトの中にも、転職サイトのような逆求人型サービスが登場しています。新卒採用が売り手市場であることから、優秀な人材を採用するために活用する企業が増えることが予想されます。今回は企業が届いたスカウトメールは無視して良いのか、返信方法などについて紹介します。

就職面接では「大学で学んだこと」という質問がされますが、答え方を間違えると面接官が求める回答ができなくなってしまいます。この記事では面接官が「大学で学んだこと」という質問をする意図・回答を作る上で意識するポイント・文系と理系それぞれの回答例などを紹介します。