Career Change
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転職者様の声
20代中盤で転職する際の心構えを叩き込んでいただけたことがありがたかったです。自分では意欲があっても、採用企業から見た時に客観的には若手の転職は離職懸念ややり抜く力に欠けると思われることがあるという指摘を受け、冷静に十分な対策を練ることができました。模擬面接では企業目線から、細かな表現のリスク管理までフィードバックいただけたのが印象に残っています。
（26歳・交通・女性）
親身にそれでいて時に厳しく、選考対策が充実していました。書類は完成度が高いと思い込んでいましたが「one of themになっている」との率直なアドバイスから改めて0から職務経歴を棚卸しし打ち出し角度を決めることができました。面接でも堂々と自分の強みや経験を伝えることができ面接の手応えもこれまでとまるで変わり、諦めていた年収アップでの転職ができました。
（32歳・商社・男性）
現職から市場価値を高めるキャリアチェンジがしたいと思い転職活動を開始しました。自己や他エージェント経由で転職活動に取り組むも30社ほど落ち続けやめようとしていた際に面談させていただき、本当はいきたいけど苦手意識のあったコンサルティングファームの内情や求める人物像から逆算した選考対策を支援いただきました。結果、半年前に一度落ちたファームへの内定が叶い本当に感謝しています。
（29歳・金融・男性）
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変化の多いライフステージで経済的安定を諦めない
結婚、資産購入、自己投資など人生を豊かにするため身の回りを固める20代~30代。未経験職種・業界へ転職したいのであれば年収ダウンは受け入れなければならない、というトレードオフの打開を弊社は目指します。
弊社では年収レンジ700万円~1,500万円の未経験者に対しても手厚い研修教育体制のある大手事業会社、コンサルティングファームやIT・SaaS業種へのご紹介を中心とし、年収Offer金額を左右する選考ポイントでの高評価の獲得を共に狙っていきます。
[*現職の直近年収と転職後1年の年収オファーの比較により算出 （2023年実績）]
ご利用の流れ
– 最後まで全て完全無料でご利用いただけます –
現職や今後のキャリアについて少しでもご相談がありましたらオンライン・30分-60分のキャリア相談（無料）へお申し込みください。
キャリアアドバイザーが面談をご担当し、以下アジェンダを交えながらお話しさせて頂きます。
[同じ業界ご出身の方の転職先事例、内定獲得見込める企業レイヤー、転職活動の進め方、本業との両立方法、企業側の採用意欲動向 など]
キャリアチェンジ、キャリアアップに向けたプランをご提示させて頂きながら、お伺いした希望条件等をもとに最適な企業/ポジションのご提案を行います。
書類は、書類選考〜最終面接までの全ての選考プロセスで一貫して通底させるガイドとなります。体裁面の添削のみならず書類で何を”言わない”か、戦略的な打ち出し角度の設計を重視しています。
内定確度を向上させるべく、各種採用コンテンツのご提供をはじめ想定質問や選考傾向の共有、それらを想定した模擬面接+FBを実施します。
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