NECソリューションイノベータは、NECグループのシステムインテグレーターです。NECは、日本を代表する電機メーカーであるため、そのグループ企業であるNECソリューションイノベータも就職が難しいと考えられます。この記事では、NECソリューションイノベータの学歴や併願企業に関してお伝えします。
弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに無料サポートを実施しております。
無料登録後、下記就活サポートが完全無料で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。
bizualのサポートに無料登録しておくと・・・
- 就活生専門のコミュニティに無料参加できる！
- 面談後参加できるコミュニティで近年の就活業界の傾向などの情報を受け取れる！
- ES免除・1次面接無しの選考ルートも選べる！
- 選考対策（ES添削・模擬面接）を無料サポート！
- 面接官からの合否フィードバックを共有！
この記事の監修者
キャリアカウンセラー｜秋田 拓也
厚生労働省のキャリア形成事業にキャリアコンサルタントとして参画。
大手警備会社にて人事採用担当として7年間従事の後、現職にて延べ200名以上の企業内労働者へキャリアコンサルティングを実施。
■所持資格
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
NECソリューションイノベータの選考に学歴は影響する
NECは、国内外におよそ50社の子会社を保有していますが、その中でNECソリューションイノベータは社会ソリューション事業の中核を担っています。
そのため、他の子会社と比較するとNECソリューションイノベータにはより高学歴の社員が多く集まっています。
NECソリューションイノベータ内定者の学歴
以下では、NECソリューションイノベータ内定者の学歴をまとめました。
上述のように、国公立大学・私立大学から採用実績があるとわかります。
NECソリューションイノベータ志望者が併願すべき同業他社
NECソリューションイノベータのメイン事業は以下の2つです。
- システムインテグレーション事業
- 基盤ソフトウェア・ハードウェア事業
そして、これらの事業を展開する競合企業は、NECソリューションイノベータの併願すべき企業です。
- 株式会社エヌ・エイ・シー
- 富士通ミドルウェア
- 日立ソリューションズ
就職活動では、企業研究をする際に業界研究も合わせて行い、併願先を決めると良いでしょう。
NECソリューションイノベータの特徴
NECソリューションイノベータは、「見えない未来は、こころで見つける」を企業コンセプトに掲げ、システムソリューション事業を展開しています。
以下では、NECソリューションイノベータの特徴をお伝えするために、強みと社風をそれぞれ紹介します。
NECソリューションイノベータの強み
NECソリューションイノベータは、公式ホームページ上において以下の3つを同社の強みとしています。
- 力強く高度な技術力
- 幅広い事業領域
- 堅牢さと野心
NECソリューションイノベータは、NECソフトを存続会社として複数のソフトウェア企業と統合し誕生しました。そのため、各社の技術力が合わさり幅広い顧客へのサービスを提供しています。
一方で、NECグループの企業として現状のレベルに満足せず、更なる発展と成長を目指す企業DNAを持っていると言えます。
NECソリューションイノベータの社風
NECソリューションイノベータでは、社員の研修・教育に力を入れており、若手社員をしっかりと育てていこうとする社風があります。具体的には、以下のような社員教育が行われています。
- 社内外において、システムやソフトウェアに関する技術研修
- 対人や対組織の調整スキル
- 新人社員1人に対して、先輩社員1人によるOJT制度
大企業の中でも、人員不足や研修制度の不備によって若手社員を育てる環境が整っていない企業は多くあります。しかし、NECソリューションイノベータでは未経験の新卒社員が1人前になるため、指導をする環境と社風があるのです。
学歴が低くてもNECソリューションイノベータに内定する方法
NECソリューションイノベータは、NECグループの知名度とその技術力により就活生から人気があるので、一定の学歴が必要と考えられます。
以下では、学歴が低くてもNECソリューションイノベータに内定するための方法を3つご紹介します。当てはまる方は、ぜひご参照下さい。
①インターンで実践経験を積む
学歴が低くても内定するための1つ目の方法は、インターンシップで経験を積むことです。インターンシップとは、学生の内から企業で実際に働くことです。主に、ベンチャー企業で中長期的インターンシップを実施しています。
例えば、NECソリューションイノベータと同業のベンチャー企業でインターンシップを行うと、事業内容への理解が深まる上に実践経験も積むことが可能です。そのため、内定を得るために有効な手段となります。
②資格で学力をアピールする
学歴が低くても内定するための2つ目の方法は、資格で学力をアピールすることです。中堅社員は、システムソリューションやソフトウェアに関する専門的知識を有していますが、若手社員はまず勉強をすることが求められます。
そのため、大学・大学院での専攻に関係がない場合は特に、これらに関する資格を取得しておくことが有効と考えられます。また、国外取引先との仕事もあるため外国語の資格を取っておくことも役立ちます。
③徹底した選考対策を行う
学歴が低くても内定するための3つ目の方法は、徹底した選考対策を行うことです。NECソリューションイノベータでは、以下のような選考過程となっています。
- エントリーシート提出
- Webテスト
- グループディスカッション
- 面接
これらの選考過程では、どれだけ対策をしたかが結果に影響すると言えます。そのため、大学のキャリアセンターや、人材企業による研修プログラムなどを活用しましょう。
まとめ
NECソリューションイノベータでは、内定を得るために学歴が影響することがわかりました。そのため、学歴が低い場合選考の対策が必要となります。
NECソリューションイノベータへの応募を検討している方は、併願先企業の学歴・採用実績も確認してみてはいかがでしょうか。
