【24卒｜オープンハウス】1兆円のギガベンチャーでのインターンシップ

• プライム市場に上場しつつも、業界平均を上回る成長率で、1兆円の売上を視野に入れている
• 戸建の販売に留まらず、さらには海外関連事業も展開する等、明確な戦略に基づき、事業の幅が広い
• 平均年齢が20歳代の上場企業のうち、最も平均年収が高い会社
• 平均年齢が若いため、早期にマネジメント経験を積むことも可能

上記企業で、3daysのインターンが可能

学べること：オープンハウスのビジネスモデルや競争優位性ビジネス立案の基礎
体験できること：上場企業の役員へのプレゼン、新規事業の立案、23卒以上の内定者や社員との交流

※開催地：東京・名古屋・大阪・福岡

業界でも群を抜く成長率を叩き出す戸建/マンション関連事業
さらに、収益不動産や米国不動産事業等、戦略に基づいた事業展開を進めている

戸建/マンションの販売事業
圧倒的な資金力と、商品力で攻めの営業を可能に
そのため、業界でも群を抜き、大規模企業にも関わらず、年平均成長率が30%を超えている。

不動産投資関連事業
購入した不動産の資産価値を高めて、市場に再流通させる事業

米国不動産事業
国内の富裕層の資産形成のため、米国の不動産投資をサポートする事業

成果に拘り、成長意欲の高い、ベンチャーマインド集団。

1. 成功するまでやりきる
2. 他責にせず、自分が変わる
3. 原動力があり、負けん気が強い
4. 成功者のまねを素直にできる
5. 個人だけではなく、「チーム目標達成のために」走りきれる

明るく素直で、愚直な努力ができる人材

・実現したいことがあり、そのために営業力や収入が欲しい方
　平均年齢が20歳代の上場企業のうち、最も平均年収が高いと言われており、20代で年収2,000万円を稼ぐ人も。
　もちろん高年収ということは、それだけ営業で成果を出す必要があり、それを実現するチャンスがあります。

・”本気で”成果を創る、アツい仲間と”本気で”仕事をしたい方
　”本気で日本一を目指す”オープンハウスには、熱量が高い社員が集まっています。
　そんな仲間と共に成果を作り上げる経験ができるのは、オープンハウスならではです。

・高成長率企業にいる、成長意欲の高い社員と切磋琢磨し、圧倒的成長をしたい方
　オープンハウスの社員も、元々ハイスペックな方ばかりではありません。自分を変える努力をして、
　圧倒的成長を遂げたからこそ、高い成果を上げることができる様になります。
　そんな環境だからこそ、”成長”したい方、それに見合った報酬が欲しい方にはおすすめです。

MSCI 日本株 女性活躍指数（WIN）」の 2021 年 12 月時点の構成銘柄に選定される等外部評価も得ているESG取り組み企業

下記6つを重点取組課題と位置づけています。

1. 環境保全
2. 製品の安心安全/顧客満足度
3. 人材育成
4. 働き方改革
5. サプライチェーンマネジメント
6. コンプライアンス

高単価、ニーズの顕在化、常識の打破が必要な高難度セールス

多くの人にとって、一生に一度、多くて数回の住宅の購入に寄り添う営業です。お客様が初めての場合、ニーズが顕在化していないケースもあります。

また、買って終わりではなく、住み始めてから価値を長期に渡って感じていくものです。
そのため、ニーズを顕在化した上で、お客様が想定されていない課題を明らかにし、それを潰していくことが必要になってきます。

オープンハウスの場合、他社と異なり、お客様に当てはまらない「常識」や「社会通念上の価値観」を壊して
真の顧客満足を追求する体制のため、他より難易度は高く、その分達成感も得られる営業スタイルです。

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