日程
手間がかかるESの提出など一切なく、特別選考ルートにまとめてエントリーが可能です。
「エントリーする」より、各企業の説明会日程をご確認ください。
※定員埋まり次第、募集終了となりますので予めご理解・ご了承の程宜しくお願い致します。
概要
不確実な現代。安定した財務基盤のある会社で安心して仕事に取り組みたい。
上場企業、大手グループ会社の選考ルートをご案内いたします。
■ラグジュアリー
- 1,600名以上いるプレミアムウォーターの販社社員の内、売上Top10に9名ランクインしている営業力の高さ
- 生活に欠かせず、昨今は在宅勤務等の広がりで、さらに需要が高くなっている「水」の販売
- 個人プレイではなく、”チームで数字を追う体制”
- 新卒も含めた1年目社員の平均月収が42万円と、高年収を狙うことも可能
- チームで週単位で全国への出張が可能
■オープンハウス
- プライム市場に上場しつつも、業界平均を上回る成長率で、1兆円の売上を視野に入れている
- 戸建の販売に留まらず、さらには海外関連事業も展開する等、明確な戦略に基づき、事業の幅が広い
- 平均年齢が20歳代の上場企業のうち、最も平均年収が高い会社
- 平均年齢が若いため、早期にマネジメント経験を積むことも可能
■ボードルア
- 次世代ITインフラストラクチャで業界を牽引する安定企業
- 学習意欲旺盛でチームワークを重視。チーム一丸でクライアントに正しい価値を提供することへのこだわり
- IT未経験・文系からでもマンツーマン指導により専門特化したプロフェッショナル人材を育成
- ITインフラストラクチャの技術を通じて教育格差や地域格差などの社会問題に取り組む
- 学校教育（小中学校のネットワーク構築）、遠隔ロボット手術の社会実証実験に取り組むなど社会公益性高い事業に取り組む
■レバレジーズ
- ITを中心に医療・介護・若年層向けの人材事業から、M&Aコンサルティング事業や海外向けの事業など、多様な領域で30以上のサービスを展開
- 「個の成長」を理念に掲げ、若い人材への最大限の裁量権と成長機会を与える、中長期的に人が育つ環境
- 「関係者全員の幸福の追求」の理念に共感し、共に情熱を持って社会への価値提供をしていきたい方
- 領域・国を問わず社会的に価値のある事業を展開
- オールインハウスの組織でスピード感のある事業成長が可能
■dely
- レシピ動画を中心にユーザーのライフスタイルに寄り添う事業を展開
- サービス開発を妥協せず徹底的にこだわり抜く、率直に意見が言い合える文化
- 課題に対して高速でPDCAを回し続け、サービスの急成長を支えていただける方
- ユーザーの課題を解決することが全ての事業の根幹である
- 国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」を展開
■M&A総合研究所
- M&Aの仲介を行うだけではなく「M&A×Tech」を掲げてAIやDXによりM&Aを加速させ、国内の後継者不在問題を解決することを目指す
- 将来的には、テクノロジーによる効率化のノウハウを用いて世の中のあらゆるレガシーな領域に革命を起こし、日本の産業をアップデートしていきます。
- 創業から3年9ヶ月で上場を果たすなどと、急成長している当社の環境でビジョンに共感し、活躍できる方
■ギフティ
- eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」
- 自走と自責、フラットさとスピード感。精鋭組織で未開拓市場に切り込む
- 事業・ビジネスへの知的好奇心が強く、立ち上げ経験や幹部としてリーダーシップを発揮した経験がある方
- 『ギフトにもっとサステナブルな選択肢を。』ギフトのデジタル化により余剰在庫やCO2排出量を削減
- 不確実性＝機会。顧客データ資産を”How”に事業開発ができる
■ラクスル
- 印刷 / 物流 / テレビCM / コーポレートIT など伝統産業をバーティカルプラットフォームで改革する
- 高解像度、技術・仕組、互助連携。全ては「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」ビジョンのため
- 非連続な事業成長を牽引し、事業に変化点を生み出すBizDev
- 多様な人材の採用と次世代リーダー人材の育成。事業成長が持続可能な社会の実現に資する
- 最短2年で事業マネジャーへ。圧倒的主体意識で事業に取り組むために十二分な環境
■セーフィー
- クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営
- PDCAに沿った7つの行動指針、Safie Diagramが浸透。温厚で穏やかな人が多い
- 社会課題解決意欲が高く、映像の可能性を信じグローバル展開と事業の多角化に貢献できる人
- ESGそれぞれに実直に取り組み「セーフィー データ憲章」も制定
- ポートフォリオ経営ではなく映像に専念。業界横断的に関われる
■Anymind Group
- ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流をワンストップで支援するプラットフォームを展開
- 変化の早いITグローバル市場で疾走感ある事業成長をチームで推進 / 年齢・性別・国籍の入り混じるダイバーシティ溢れるメンバー
- オープンで闊達。主体性を持ち事業推進を牽引できる方
- ダイバーシティ＆インクルージョン、ローカルでの新規価値創出に貢献
- プロダクト開発の再現性の高さとグローバルにおける圧倒的なネットワーク
■エス・エム・エス
- 医療・介護業界を中心に、40以上の事業を世界で展開
- 2-30代の若手社員がプライベートも大事にしながらも、成長していける環境
- キャリアパートナー（CP）として、事業所、求職者のニーズを汲み取り、最高のパートナーとなれる方
- 高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける
- 医療・介護業界の人材紹介領域No.1の実績と事業形態の多様さ
■Modis
- 弊社でしか身に付けられない、問題収集や業務・文化理解、そして解決策の推進までを全て一貫して行う「バリューチェーン・イノベーター」というキャリア
- 「Engineering x Consulting」のスキルを身に付け、早期から市場価値を高い人材へ昇華が狙える環境がある
- 業界最大規模のトレーニングセンターでスキルアップを図る、充実した研修制度とキャリア支援
■デジタルホールディングス
- デジタルシフトを通じて「産業変革」を目指し、本来価値があるにも関わらず 過小評価されている働き手の価値を正当に引き上げることができる 社会の実現を図る
- 1994年の創業以来変わらぬ、大切にし続ける5つの価値観「5BEATS」の体現者である情熱オーナーの輩出を目指す
- ヒト・モノ・カネ・情報というすべての経営資源をフル活用し、社会のデジタルシフトを牽引する存在（エンジン）として社会課題に取り組む
